Modehaus ZINSER - Stellenangebote

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Job-Titel Ort Art der Stelle
Verkaufsberater DOB Premium (m/w/d) Offenburg Vollzeit
Verkaufsberater DOB Premium (m/w/d) Singen Vollzeit / Teilzeit
Sachbearbeiter Zentrale (m/w/d) TĂŒbingen Teilzeit
Änderungsschneider Atelier (m/w/d) Offenburg Teilzeit
Hausmeister Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) Schwenningen Vollzeit / Teilzeit
Verkaufsberater Young Fashion Girl (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit / Teilzeit
Verkaufsberater Outlet Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Rottenburg Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeiter Kasse Teilzeit (m/w/d) Offenburg Teilzeit
Mitarbeiter Kasse Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit / Teilzeit
Verkaufsberater Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Offenburg Vollzeit / Teilzeit
Verkaufsberater Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Bad Mergentheim Vollzeit / Teilzeit
Dekorateur / Visual Merchandiser (m/w/d) Bad Mergentheim Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeiter Kasse Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Bad Mergentheim Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeiter Onlineshopbearbeitung mind. 80Std/Monat(m/w/d) Schwenningen Teilzeit
Verkaufsberater Teilzeit (m/w/d) Schwenningen Vollzeit / Teilzeit
HR Payroll Specialist (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit / Teilzeit
Hausmeister Teilzeit (m/w/d) Bad Mergentheim Teilzeit
Head of Visual Merchandising - Merchandise Planning (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Girl (m/w/d) Singen Vollzeit
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Reutlingen Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) TĂŒbingen Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Herrenberg Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Singen Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Lahr Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Bad Mergentheim Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Reutlingen Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Offenburg Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Schwenningen Ausbildung
Duales Studium BWL-Handel Fashion Management (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) TĂŒbingen Ausbildung
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Singen Ausbildung
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Offenburg Ausbildung
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Schwenningen Ausbildung
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Herrenberg Ausbildung
Einkaufsassistent (m/w/d) TĂŒbingen Vollzeit
Mitarbeiter Kasse Teilzeit (m/w/d) Herrenberg Teilzeit
Verkaufsberater Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Herrenberg Vollzeit / Teilzeit
Haustechniker Teilzeit (m/w/d) Reutlingen Teilzeit
Verkaufsberater Young Fashion Men (m/w/d) Singen Vollzeit / Teilzeit
Haustechniker in Teilzeit (m/w/d) Offenburg Teilzeit
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Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer ĂŒber talentierte und motivierte Bewerber*innen.

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Wir suchen Sie!

Sie kennen Ihre Ziele – und wir den Weg dorthin

Sie möchten Ihre Ideen verwirklichen, lieben die Welt der Mode und den tÀglichen Kontakt mit Menschen? Sie haben frische Ideen mit Stil und den Mut, diese in einem dynamischen Umfeld umzusetzen? Sie möchten hoch hinaus und auch langfristig etwas erreichen? Dann suchen wir genau Sie!

Bei uns finden Sie herausragende Perspektiven und abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten in einem wirtschaftlich stabilen und sicheren Umfeld. Wir legen höchsten Wert auf zufriedene Mitarbeitende. Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht nur Phrasen sondern werden bei uns tĂ€glich gelebt. Vertrauen, WertschĂ€tzung und ein gutes GefĂŒhl sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Werden Sie Teil der ZINSER-Familie und bewerben Sie sich jetzt auf viele tolle Positionen im Verkauf, Einkauf, Visual Merchandising oder fĂŒr zentrale Unternehmensbereiche. Auch fĂŒr Berufs- oder Quereinsteiger bieten wir spannende Möglichkeiten.

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700
Mitarbeitende

8
Standorte

42.200 mÂČ
VerkaufsflÀche

>15.000h
Fortbildung/Jahr

Die Zinser Akademie

Hoch hinaus – mit unseren Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Startertag

Alle neuen Mitarbeitende werden mit einem Startertag offiziell im Unternehmen am Standort TĂŒbingen begrĂŒĂŸt und lernen das Unternehmen, das Leitbild und die Verwaltung kennen.

Nachwuchs­fĂŒhrungskrĂ€fte-Programm

FĂŒr angehende FĂŒhrungskrĂ€fte haben wir „JUMP“ entwickelt. Wir arbeiten mit einer Reihe professioneller externer und interner Trainer (PĂ€dagogen, Psychologen und Fachexperten) zusammen, um unsere zukĂŒnftigen FĂŒhrungskrĂ€fte auf Ihre neue Rolle bestmöglich vorbereiten zu können.

Hier werden klassische Leadership-Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement, FĂŒhrung und PrĂ€sentation vermittelt, aber auch ganz praktische Fertigkeiten, wie z.B. Personaleinsatzplanung, das Umgehen mit einem Warenwirtschaftssystem, Visual Merchandising und das Auswerten und Analysieren betriebswirtschaftlicher Kennzahlen des Unternehmens.

FĂŒhrungskrĂ€fte-Trainings

Unsere FĂŒhrungskrĂ€fte nehmen mehrmals im Jahr an Qualifizierungsmaßnahmen teil. Wir ermöglichen einen Austausch in Form von Tagungen oder das Arbeiten mit externen Trainern und Coaches.

Wir simulieren echte GesprĂ€chssituationen mit einem Schauspieler (Reality Parcours), in denen sich die FĂŒhrungskrĂ€fte alltĂ€glichen FĂŒhrungssituationen stellen dĂŒrfen.

Trainings fĂŒr Mitarbeitende

Um unsere Mitarbeitenden kontinuierlich im Umgang mit unseren Kunden in VerkaufsgesprÀchen weiter zu qualifizieren, bieten wir ihnen simulierte VerkaufsgesprÀche mit einem Schauspieler auf der FlÀche an (Reality Parcours).

Hier können Sie den Umgang mit unterschiedlichsten Kundentypen ĂŒben und sind gut auf besondere Themen wie Upselling und Cross-Selling vorbereitet.

Warenschulung

Unsere Lieferanten bieten regelmĂ€ĂŸig Fachschulungen zu neuen Trends und neuer Ware. Jeder Mitarbeitende soll ein kompetenter GesprĂ€chspartner fĂŒr unsere Kunden sein, daher liegt uns viel an eine kontinuierlichen Erweiterung der Warenkenntnisse.

Wir informieren Mitarbeitende regelmĂ€ĂŸig ĂŒber die neusten Trends in Form einer Mode-Info und ĂŒber externe Trend-Scouts.

Abteilungsverantwortliche der Kasse

"Vom Azubi zur Abteilungsverantwortlichen, das ist mein Weg bei Zinser bisher. Nach meiner Ausbildung als Einzelhandelskauffrau erhielt ich direkt im Anschluss die Chance, die Verantwortung fĂŒr das Kassenteam in Reutlingen zu ĂŒbernehmen. Begleitend dazu nehme ich am einjĂ€hrigen NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€fteprogramm „JUMP“ teil . Das bereitet mich sehr gut in verschiedenen Modulen auf meine neue Aufgabe vor. Und hier treffe ich auch andere NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€fte aus den Filialen und kann somit ein gutes Netzwerk bilden."

- Vanessa Wittkopf -

Abteilungsverantwortliche der DOB

"Seit Juli 2014 bin ich bereits fĂŒr das Modehaus Zinser tĂ€tig. ZunĂ€chst als Mitarbeiterin im Verkauf. Die ersten Einblicke in das TĂ€tigkeitsfeld haben mich so begeistert, dass ich mich entschlossen habe, an unserem Nachwuchsförderprogramm teilzunehmen. Heute bin glĂŒckliche Abteilungsverantwortliche der DOB und stolz darauf ein Teil eines so tollen Unternehmens zu sein.

- Ann-Katrin HĂ€fele -

DHBW Studentin „Fashion Management“

"Als SchĂŒlerin durfte ich meine erste Berufserfahrung beim Modehaus Zinser im Verkauf sammeln. Nach meinem Abitur war schnell klar, dass ich zwar gerne im Unternehmen bleiben, aber auch gerne studieren möchte. Und so erhielt ich die Möglichkeit, ein Duales Studium BWL Studium mit Schwerpunkt Modehandel zu absolvieren. Ich freue mich riesig auf den Start und die Abwechslung zwischen theoretischen Grundlagen und praktischen Erfahrungen."

- Anna Kamenzin -

Ausbildung 3.Lehrjahr im Modehaus Singen

"WĂ€hrend der Ausbildung konnte ich durch interne Schulungen mein Fachwissen zu neuen Trends der kommenden Saison regelmĂ€ĂŸig erweitern. In jedem Ausbildungsjahr fanden zudem Textilschulungen und Besuche bei unseren Lieferanten statt. Das macht die Ausbildung vielseitig und spannend. Hervorragend sind die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team. Hier im Unternehmen erfĂ€hrt jeder Auszubildende eine hohe WertschĂ€tzung. "

- Grazia Russo -

Modehaus ZINSER - Unser Leitbild

Gemeinsam stehen wir fĂŒr QualitĂ€t, Service, Kompetenz, Vertrauen und WertschĂ€tzung

FĂŒhrung

Wir fĂŒhren durch unser eigenes Vorbild. Die Anerkennung als FĂŒhrungspersönlichkeit erwerben wir uns bei unseren Kolleginnen und Kollegen durch Kompetenz, Vertrauen und Respekt.

Einheitliche Regeln

Einheitliche Regeln geben uns und unseren Kunden ZuverlĂ€ssigkeit und Berechenbarkeit. Unsere Regeln sind fĂŒr alle Mitarbeitende verbindlich. Sie geben den Entscheidungsspielraum vor und lassen Platz fĂŒr individuelle Entscheidungen.

Umgang

Im Umgang mit unseren Kunden und untereinander stehen jederzeit Offenheit, VerlĂ€sslichkeit sowie der respektvolle Umgang im Vordergrund. Unser gemeinsames Anliegen vermittelt sich in gegenseitiger WertschĂ€tzung und den guten GefĂŒhlen fĂŒr uns und unsere Kunden.

Kommunikation

Wir pflegen einen allgemeinen, sachbezogenen aber auch ganz persönlichen Austausch mit unseren Kunden und untereinander. Wir kommunizieren klar, offen und wertschĂ€tzend. Durch unseren regelmĂ€ĂŸigen Austausch gestalten wir eine Kultur von gegenseitigem VerstĂ€ndnis und Transparenz.

Verkauf

Mit KreativitÀt und Engagement bieten wir Ideen und Möglichkeiten, die den persönlichen Stil unserer Kunden ergÀnzen und erweitern. Mit der LoyalitÀt unserer Kunden sichern wir nachhaltig die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens.

Verhalten & Erscheinungsbild

Jeder einzelne steht tĂ€glich im Rampenlicht unserer Kunden, Kolleginnen und Kollegen. Mit Freude, Lachen und positiver Einstellung schaffen wir eine AtmosphĂ€re zum WohlfĂŒhlen. Eine gepflegte und stilsichere Erscheinung steht fĂŒr unser Image.

Mit Liebe zur Mode seit ĂŒber 140 Jahren

Ihr traditionsreiches Modehaus in der Moderne

Vision fĂŒr Zinser

Wir möchten unsere Kunden begeistern, gut auszusehen und jeden Besuch zu einem Erlebnis machen.

Mission fĂŒr Zinser

In attraktiven HĂ€usern in bester Innenstadtlage sind wir Nr. 1 als Einkaufsziel. Wir prĂ€sentieren ausgesuchte Marken, aktuellste Trends und internationale Fashion-Labels in den Zielgruppen Mitte und Premium, außerdem pflegen wir ausgewĂ€hlte Design-Marken. Gut geschulte Mitarbeitende haben eine besondere Leidenschaft fĂŒr Mode und Menschen.

Historie

Von 1878 bis heute eine Erfolgsgeschichte. Die ZINSER Historie.Lernen Sie uns noch besser kennen

FAQs zum Bewerbungsprozess

Schon gewusst? Hier beantworten wir hÀufig gestellte Fragen.

Ich bin interessiert daran, Mitarbeiter(in) der Zinser Gruppe zu werden. Wo finde ich Informationen zu offenen Stellen?

Auf unserer Homepage im finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen der Zinser Standorte: Klicken Sie einfach auf das Jobangebot, das Sie interessiert. In der jeweiligen Stellenbeschreibung finden Sie einen Button, der Sie zu unserem Karriereportal leitet. Dort können Sie sich direkt bewerben.

Was beinhaltet eine vollstÀndige Bewerbungsmappe?

Einen Lebenslauf, ein Anschreiben mit Angabe des Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung und sÀmtliche Zeugnisse und Nachweise aus allen Stationen des Lebenslaufs.

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online ĂŒber unser Karriereportal. Neben Ihrem Lebenslauf können Sie noch maximal 3 weitere Dateien in unser System laden, bitte nutzen Sie das PDF-Dateiformat.

Wer liest meine Bewerbung?

Nur die Personalabteilung und der GeschÀftsleiter bzw. Fachvorgesetzte aus der Fachabteilung. Wir sichern absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu.

Kann ich mich auch auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

SelbstverstÀndlich können Sie sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben

Wann bekomme ich das erste Feedback zu meiner Bewerbung?

Die Personalabteilung und die GeschÀftsleiter bzw. Fachvorgesetzten sichten die Bewerbungen tÀglich. Wir versuchen schnellstmöglich Feedback zu geben, bitte bedenken Sie mögliche Verzögerungen aufgrund von Urlaub oder krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten.

Woher weiß ich, ob die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte, noch vakant ist?

Alle Stellenanzeigen werden permanent aktualisiert, besetzte Stellen werden von uns umgehend deaktiviert.

Kann ich den Grund meiner Absage erfahren?

Leider ist es uns nicht möglich, ĂŒber die genauen GrĂŒnde einer Absage Auskunft zu erteilen.

Was passiert mit meiner Bewerbung nach einer Absage?

Die Daten werden nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten automatisch gelöscht.

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