Modehaus ZINSER - Stellenangebote

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Job-Titel Ort Art der Stelle
Verkaufsberater Teilzeit (m/w/d) Offenburg Teilzeit
Verkaufsberater DOB Premium (m/w/d) Singen Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeiter Kasse Teilzeit (m/w/d) Schwenningen Teilzeit
Sachbearbeiter Zentrale (m/w/d) T√ľbingen Teilzeit
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
√Ąnderungsschneider Atelier (m/w/d) Offenburg Teilzeit
Dekorateur / Visual Merchandiser (m/w/d) Offenburg Teilzeit
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Men (m/w/d) Singen Vollzeit / Teilzeit
Dekorateur / Visual Merchandiser (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Herrenberg Ausbildung
Haustechniker Teilzeit (m/w/d) Schwenningen Teilzeit
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) T√ľbingen Ausbildung
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Girl & Modern Women (m/w/d) Herrenberg Vollzeit
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Offenburg Ausbildung
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Singen Ausbildung
Abteilungsverantwortlicher DOB (m/w/d) Singen Vollzeit
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion/Kinder (m/w/d) Lahr Vollzeit
Stellvertretender Abteilungsverantwortlicher Kasse (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Verkaufsberater Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) T√ľbingen Teilzeit
Assistenz Einkauf (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Administrative Unterst√ľtzung Einkauf (m/w/d) T√ľbingen Teilzeit
Verkaufsberater Teilzeit (m/w/d) Schwenningen Vollzeit / Teilzeit
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Man (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Verkaufsberater VZ/TZ (m/w/d) Herrenberg Vollzeit / Teilzeit
Haustechniker Teilzeit (m/w/d) Herrenberg Teilzeit
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d) T√ľbingen Teilzeit
Area Visual Merchandiser (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion (m/w/d) Reutlingen Vollzeit
Verkaufsberater Young Fashion Teilzeit (m/w/d) Reutlingen Teilzeit
Mitarbeiter Kasse Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Singen Vollzeit
Store Manager Outlet (m/w/d) Rottenburg Vollzeit
Verkaufsberater Outlet VZ/TZ (m/w/d) Rottenburg Vollzeit / Teilzeit
Praktikant Merchandise Controlling (m/w/d) T√ľbingen
Verkaufsberater DOB Premium (m/w/d) T√ľbingen Vollzeit / Teilzeit
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Reutlingen Vollzeit
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Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer √ľber talentierte und motivierte Bewerber*innen.

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Wir suchen Sie!

Sie kennen Ihre Ziele ‚Äď und wir den Weg dorthin

Sie möchten Ihre Ideen verwirklichen, lieben die Welt der Mode und den täglichen Kontakt mit Menschen? Sie haben frische Ideen mit Stil und den Mut, diese in einem dynamischen Umfeld umzusetzen? Sie möchten hoch hinaus und auch langfristig etwas erreichen? Dann suchen wir genau Sie!

Bei uns finden Sie herausragende Perspektiven und abwechslungsreiche T√§tigkeiten in einem wirtschaftlich stabilen und sicheren Umfeld. Wir legen h√∂chsten Wert auf zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Individuelle Entwicklungs- und Karrierem√∂glichkeiten sind nicht nur Phrasen sondern werden bei uns t√§glich gelebt. Vertrauen, Wertsch√§tzung und ein gutes Gef√ľhl sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Werden Sie Teil der ZINSER-Familie und bewerben Sie sich jetzt auf viele tolle Positionen im Verkauf, Einkauf, Visual Merchandising oder f√ľr zentrale Unternehmensbereiche. Auch f√ľr Berufs- oder Quereinsteiger bieten wir spannende M√∂glichkeiten.

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700
Mitarbeiter

8
Standorte

42.200 m²
Verkaufsfläche

>15.000h
Fortbildung/Jahr

Die Zinser Akademie

Hoch hinaus ‚Äď mit unseren Entwicklungs- und Karrierem√∂glichkeiten

Startertag

Alle neuen Mitarbeiter werden mit einem Startertag offiziell im Unternehmen am Standort T√ľbingen begr√ľ√üt und lernen das Unternehmen, das Leitbild und die Verwaltung kennen.

Nachwuchs­f√ľhrungskr√§fte-Programm

F√ľr angehende F√ľhrungskr√§fte haben wir ‚ÄěJUMP‚Äú entwickelt. Wir arbeiten mit einer Reihe professioneller externer und interner Trainer (P√§dagogen, Psychologen und Fachexperten) zusammen, um unsere zuk√ľnftigen F√ľhrungskr√§fte auf Ihre neue Rolle bestm√∂glich vorbereiten zu k√∂nnen.

Hier werden klassische Leadership-Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement, F√ľhrung und Pr√§sentation vermittelt, aber auch ganz praktische Fertigkeiten, wie z.B. Personaleinsatzplanung, das Umgehen mit einem Warenwirtschaftssystem, Visual Merchandising und das Auswerten und Analysieren betriebswirtschaftlicher Kennzahlen des Unternehmens.

F√ľhrungskr√§fte-Trainings

Unsere F√ľhrungskr√§fte nehmen mehrmals im Jahr an Qualifizierungsma√ünahmen teil. Wir erm√∂glichen einen Austausch in Form von Tagungen oder das Arbeiten mit externen Trainern und Coaches.

Wir simulieren echte Gespr√§chssituationen mit einem Schauspieler (Reality Parcours), in denen sich die F√ľhrungskr√§fte allt√§glichen F√ľhrungssituationen stellen d√ľrfen.

Mitarbeiter-Trainings

Um unsere Mitarbeiter kontinuierlich im Umgang mit unseren Kunden in Verkaufsgesprächen weiter zu qualifizieren, bieten wir ihnen simulierte Verkaufsgespräche mit einem Schauspieler auf der Fläche an (Reality Parcours).

Hier k√∂nnen Sie den Umgang mit unterschiedlichsten Kundentypen √ľben und sind gut auf besondere Themen wie Upselling und Cross-Selling vorbereitet.

Warenschulung

Unsere Lieferanten bieten regelm√§√üig Fachschulungen zu neuen Trends und neuer Ware. Jeder Mitarbeiter soll ein kompetenter Gespr√§chspartner f√ľr unsere Kunden sein, daher liegt uns viel an eine kontinuierlichen Erweiterung der Warenkenntnisse.

Wir informieren unsere Mitarbeiter regelm√§√üig √ľber die neusten Trends in Form einer Mode-Info und √ľber externe Trend-Scouts.

Abteilungsverantwortliche der Kasse

"Vom Azubi zur Abteilungsverantwortlichen, das ist mein Weg bei Zinser bisher. Nach meiner Ausbildung als Einzelhandelskauffrau erhielt ich direkt im Anschluss die Chance, die Verantwortung f√ľr das Kassenteam in Reutlingen zu √ľbernehmen. Begleitend dazu nehme ich am einj√§hrigen Nachwuchsf√ľhrungskr√§fteprogramm ‚ÄěJUMP‚Äú teil . Das bereitet mich sehr gut in verschiedenen Modulen auf meine neue Aufgabe vor. Und hier treffe ich auch andere Nachwuchsf√ľhrungskr√§fte aus den Filialen und kann somit ein gutes Netzwerk bilden."

- Vanessa Wittkopf -

Abteilungsverantwortliche der DOB

"Seit Juli 2014 bin ich bereits f√ľr das Modehaus Zinser t√§tig. Zun√§chst als Mitarbeiterin im Verkauf. Die ersten Einblicke in das T√§tigkeitsfeld haben mich so begeistert, dass ich mich entschlossen habe, an unserem Nachwuchsf√∂rderprogramm teilzunehmen. Heute bin gl√ľckliche Abteilungsverantwortliche der DOB und stolz darauf ein Teil eines so tollen Unternehmens zu sein.

- Ann-Katrin Häfele -

DHBW Studentin ‚ÄěFashion Management‚Äú

"Als Sch√ľlerin durfte ich meine erste Berufserfahrung beim Modehaus Zinser im Verkauf sammeln. Nach meinem Abitur war schnell klar, dass ich zwar gerne im Unternehmen bleiben, aber auch gerne studieren m√∂chte. Und so erhielt ich die M√∂glichkeit, ein Duales Studium BWL Studium mit Schwerpunkt Modehandel zu absolvieren. Ich freue mich riesig auf den Start und die Abwechslung zwischen theoretischen Grundlagen und praktischen Erfahrungen."

- Anna Kamenzin -

Ausbildung 3.Lehrjahr im Modehaus Singen

"Während der Ausbildung konnte ich durch interne Schulungen mein Fachwissen zu neuen Trends der kommenden Saison regelmäßig erweitern. In jedem Ausbildungsjahr fanden zudem Textilschulungen und Besuche bei unseren Lieferanten statt. Das macht die Ausbildung vielseitig und spannend. Hervorragend sind die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team. Hier im Unternehmen erfährt jeder Auszubildende eine hohe Wertschätzung. "

- Grazia Russo -

Modehaus ZINSER - Unser Leitbild

Gemeinsam stehen wir f√ľr Qualit√§t, Service, Kompetenz, Vertrauen und Wertsch√§tzung

F√ľhrung

Wir f√ľhren durch unser eigenes Vorbild. Die Anerkennung als F√ľhrungspers√∂nlichkeit erwerben wir uns bei unseren Kolleginnen und Kollegen durch Kompetenz, Vertrauen und Respekt.

Einheitliche Regeln

Einheitliche Regeln geben uns und unseren Kunden Zuverl√§ssigkeit und Berechenbarkeit. Unsere Regeln sind f√ľr alle MitarbeiterInnen verbindlich. Sie geben den Entscheidungsspielraum vor und lassen Platz f√ľr individuelle Entscheidungen.

Umgang

Im Umgang mit unseren Kunden und untereinander stehen jederzeit Offenheit, Verl√§sslichkeit sowie der respektvolle Umgang im Vordergrund. Unser gemeinsames Anliegen vermittelt sich in gegenseitiger Wertsch√§tzung und den guten Gef√ľhlen f√ľr uns und unsere Kunden.

Kommunikation

Wir pflegen einen allgemeinen, sachbezogenen aber auch ganz persönlichen Austausch mit unseren Kunden und untereinander. Wir kommunizieren klar, offen und wertschätzend. Durch unseren regelmäßigen Austausch gestalten wir eine Kultur von gegenseitigem Verständnis und Transparenz.

Verkauf

Mit Kreativität und Engagement bieten wir Ideen und Möglichkeiten, die den persönlichen Stil unserer Kunden ergänzen und erweitern. Mit der Loyalität unserer Kunden sichern wir nachhaltig die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens.

Verhalten & Erscheinungsbild

Jeder einzelne steht t√§glich im Rampenlicht unserer Kunden, Kolleginnen und Kollegen. Mit Freude, Lachen und positiver Einstellung schaffen wir eine Atmosph√§re zum Wohlf√ľhlen. Eine gepflegte und stilsichere Erscheinung steht f√ľr unser Image.

Mit Liebe zur Mode seit √ľber 140 Jahren

Ihr traditionsreiches Modehaus in der Moderne

Vision f√ľr Zinser

Wir möchten unsere Kunden begeistern, gut auszusehen und jeden Besuch zu einem Erlebnis machen.

Mission f√ľr Zinser

In attraktiven H√§usern in bester Innenstadtlage sind wir Nr. 1 als Einkaufsziel. Wir pr√§sentieren ausgesuchte Marken, aktuellste Trends und internationale Fashion-Labels in den Zielgruppen Mitte und Premium, au√üerdem pflegen wir ausgew√§hlte Design-Marken. Gut geschulte Mitarbeiter haben eine besondere Leidenschaft f√ľr Mode und Menschen.

Historie

Von 1878 bis heute eine Erfolgsgeschichte. Die ZINSER Historie.Lernen Sie uns noch besser kennen

FAQs zum Bewerbungsprozess

Schon gewusst? Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen.

Ich bin interessiert daran, Mitarbeiter(in) der Zinser Gruppe zu werden. Wo finde ich Informationen zu offenen Stellen?

Auf unserer Homepage im finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen der Zinser Standorte: Klicken Sie einfach auf das Jobangebot, das Sie interessiert. In der jeweiligen Stellenbeschreibung finden Sie einen Button, der Sie zu unserem Karriereportal leitet. Dort können Sie sich direkt bewerben.

Was beinhaltet eine vollständige Bewerbungsmappe?

Einen Lebenslauf, ein Anschreiben mit Angabe des Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung und sämtliche Zeugnisse und Nachweise aus allen Stationen des Lebenslaufs.

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschlie√ülich online √ľber unser Karriereportal. Neben Ihrem Lebenslauf k√∂nnen Sie noch maximal 3 weitere Dateien in unser System laden, bitte nutzen Sie das PDF-Dateiformat.

Wer liest meine Bewerbung?

Nur die Personalabteilung und der Geschäftsleiter bzw. Fachvorgesetzte aus der Fachabteilung. Wir sichern absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu.

Kann ich mich auch auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben

Wann bekomme ich das erste Feedback zu meiner Bewerbung?

Die Personalabteilung und die Geschäftsleiter bzw. Fachvorgesetzten sichten die Bewerbungen täglich. Wir versuchen schnellstmöglich Feedback zu geben, bitte bedenken Sie mögliche Verzögerungen aufgrund von Urlaub oder krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten.

Woher weiß ich, ob die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte, noch vakant ist?

Alle Stellenanzeigen werden permanent aktualisiert, besetzte Stellen werden von uns umgehend deaktiviert.

Kann ich den Grund meiner Absage erfahren?

Leider ist es uns nicht m√∂glich, √ľber die genauen Gr√ľnde einer Absage Auskunft zu erteilen.

Was passiert mit meiner Bewerbung nach einer Absage?

Die Daten werden nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten automatisch gelöscht.

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