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Willkommen im Modehaus ZINSER
Starte mit uns in Deinen neuen Traumberuf!
Wir suchen Dich!
Du kennst Deine Ziele – und wir den Weg dorthin
Du möchtest Deine Ideen verwirklichen, liebst die Welt der Mode und den täglichen Kontakt mit Menschen? Du hast frische Ideen mit Stil und den Mut, diese in einem dynamischen Umfeld umzusetzen? Du möchtest hoch hinaus und auch langfristig etwas erreichen? Dann suchen wir genau Dich!
Bei uns findest Du herausragende Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wirtschaftlich stabilen und sicheren Umfeld. Wir legen höchsten Wert auf zufriedene Mitarbeitende. Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind nicht nur Phrasen, sondern werden bei uns täglich gelebt. Vertrauen, Wertschätzung und ein gutes Gefühl sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Werde Teil der ZINSER-Familie und bewirb Dich jetzt auf viele tolle Positionen im Verkauf, Einkauf, Visual Merchandising oder für zentrale Unternehmensbereiche. Auch für Berufs- oder Quereinsteiger bieten wir spannende Möglichkeiten.
Exklusive Einblicke bei ZINSER
Entdecke exklusive Einblicke hinter die Kulissen bei ZINSER und folge uns auf Social-Media um nichts mehr von uns zu verpassen!
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Modehaus ZINSER bei LinkedInMit ZINSER in die Zukunft!
Ausbildung, Weiterbildung und Duales Studium
Die Zinser Akademie
Hoch hinaus – mit unseren Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Startertag
Alle neuen Mitarbeitende werden mit einem Startertag offiziell im Unternehmen am Standort Tübingen begrüßt und lernen das Unternehmen, das Leitbild und die Verwaltung kennen.
Nachwuchsführungskräfte-Programm
Für angehende Führungskräfte haben wir „JUMP“ entwickelt. Wir arbeiten mit einer Reihe professioneller externer und interner Trainer (Pädagogen, Psychologen und Fachexperten) zusammen, um unsere zukünftigen Führungskräfte auf Deine neue Rolle bestmöglich vorbereiten zu können.
Hier werden klassische Leadership-Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement, Führung und Präsentation vermittelt, aber auch ganz praktische Fertigkeiten, wie z.B. Personaleinsatzplanung, das Umgehen mit einem Warenwirtschaftssystem, Visual Merchandising und das Auswerten und Analysieren betriebswirtschaftlicher Kennzahlen des Unternehmens.
Führungskräfte-Trainings
Unsere Führungskräfte nehmen mehrmals im Jahr an Qualifizierungsmaßnahmen teil. Wir ermöglichen einen Austausch in Form von Tagungen oder das Arbeiten mit externen Trainern und Coaches.
Wir simulieren echte Gesprächssituationen mit einem Schauspieler (Reality Parcours), in denen sich die Führungskräfte alltäglichen Führungssituationen stellen dürfen.
Trainings für Mitarbeitende
Um unsere Mitarbeitenden kontinuierlich im Umgang mit unseren Kunden in Verkaufsgesprächen weiter zu qualifizieren, bieten wir Dir eine simulierte Verkaufsgespräche mit einem Schauspieler auf der Fläche an (Reality Parcours).
Hier kannst Du den Umgang mit unterschiedlichsten Kundentypen üben und bist gut auf besondere Themen wie Upselling und Cross-Selling vorbereitet.
Warenschulung
Unsere Lieferanten bieten regelmäßig Fachschulungen zu neuen Trends und neuer Ware. Jeder Mitarbeitende soll ein kompetenter Gesprächspartner für unsere Kunden sein, daher liegt uns viel an eine kontinuierlichen Erweiterung der Warenkenntnisse.
Wir informieren Mitarbeitende regelmäßig über die neusten Trends in Form einer Mode-Info und über externe Trend-Scouts.
>700
Mitarbeitende
10
Standorte
48.000 m²
Verkaufsfläche
>15.000h
Fortbildung/Jahr
Modeberater
Bei ZINSER erwartet dich eine vielfältige Arbeitswelt mit unterschiedlichen Berufsbildern im Modeeinzelhandel und darüber hinaus.
das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für den Einstieg und die Weiterentwicklung. Entdecke jetzt deine Möglichkeiten und finde die passende Position für dich!
Abteilungsleiter
Bei ZINSER erwartet dich eine vielfältige Arbeitswelt mit unterschiedlichen Berufsbildern im Modeeinzelhandel und darüber hinaus.
das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für den Einstieg und die Weiterentwicklung. Entdecke jetzt deine Möglichkeiten und finde die passende Position für dich!
Modehaus ZINSER - Unser Leitbild
Gemeinsam stehen wir für Qualität, Service, Kompetenz, Vertrauen und Wertschätzung
Führung
Wir führen durch unser eigenes Vorbild. Die Anerkennung als Führungspersönlichkeit erwerben wir uns bei unseren Kolleginnen und Kollegen durch Kompetenz, Vertrauen und Respekt.
Einheitliche Regeln
Einheitliche Regeln geben uns und unseren Kunden Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit. Unsere Regeln sind für alle Mitarbeitende verbindlich. Sie geben den Entscheidungsspielraum vor und lassen Platz für individuelle Entscheidungen.
Umgang
Im Umgang mit unseren Kunden und untereinander stehen jederzeit Offenheit, Verlässlichkeit sowie der respektvolle Umgang im Vordergrund. Unser gemeinsames Anliegen vermittelt sich in gegenseitiger Wertschätzung und den guten Gefühlen für uns und unsere Kunden.
Kommunikation
Wir pflegen einen allgemeinen, sachbezogenen aber auch ganz persönlichen Austausch mit unseren Kunden und untereinander. Wir kommunizieren klar, offen und wertschätzend. Durch unseren regelmäßigen Austausch gestalten wir eine Kultur von gegenseitigem Verständnis und Transparenz.
Verkauf
Mit Kreativität und Engagement bieten wir Ideen und Möglichkeiten, die den persönlichen Stil unserer Kunden ergänzen und erweitern. Mit der Loyalität unserer Kunden sichern wir nachhaltig die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens.
Verhalten & Erscheinungsbild
Jeder einzelne steht täglich im Rampenlicht unserer Kunden, Kolleginnen und Kollegen. Mit Freude, Lachen und positiver Einstellung schaffen wir eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Eine gepflegte und stilsichere Erscheinung steht für unser Image.
Modehaus ZINSER - Stellenangebote
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Sende uns gerne Deine Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer über talentierte und motivierte Bewerber*innen.
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FAQs zum Bewerbungsprozess
Schon gewusst? Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen.
Auf unserer Homepage findest Du die aktuellen Stellenausschreibungen der Zinser Standorte: Klicke einfach auf das Jobangebot, das Dich interessiert. In der jeweiligen Stellenbeschreibung findest Du einen Button, der Dich zu unserem Karriereportal leitet. Dort kannst Du Dich direkt bewerben.
Einen Lebenslauf, ein Anschreiben mit Angabe des Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung und sämtliche Zeugnisse und Nachweise aus allen Stationen des Lebenslaufs.
Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Neben Deinem Lebenslauf kannst Du noch maximal 3 weitere Dateien in unser System laden, bitte nutze das PDF-Dateiformat.
Nur die Personalabteilung und der Geschäftsleiter bzw. Fachvorgesetzte aus der Fachabteilung. Wir sichern absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu.
Selbstverständlich kannst Du Dich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben
Die Personalabteilung und die Geschäftsleiter bzw. Fachvorgesetzten sichten die Bewerbungen täglich. Wir versuchen schnellstmöglich Feedback zu geben, bitte bedenke mögliche Verzögerungen aufgrund von Urlaub oder krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten.
Alle Stellenanzeigen werden permanent aktualisiert, besetzte Stellen werden von uns umgehend deaktiviert.
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Die Daten werden nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten automatisch gelöscht.
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